1、 Q：职工缴纳生育保险，遇到什么情况可以申请报销？
A：生育保险基金支付范围包括：1. 生育津贴；2. 生育医疗费用；3. 计划生育手术医疗费用；4. 国家和本市规定的其他费用。
2、 Q：女职工生育津贴怎么算？
A：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
3、 Q：女子晚育的认定条件是什么？
A：已婚妇女年满二十四周岁初育的。
4、 Q：夫妻符合晚育条件，有什么补贴？
A：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚嫁外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
5、 Q：如果夫妻中女方无业，晚育假怎么享受？
A：可以由男方申请享受30天晚育奖励假，按照男方所属社保中心规定提交的材料齐全的情况下，由所属社保中心给予晚育奖励假的补贴。 | 
