1、 Q：职工工作多长时间之后可享受带薪年假？
A：《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
2、 Q：职工工作年限与带薪年假天数有关系吗？
A：有。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
3、 Q：国家法定假日可以算入职工年休假吗？
A: 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4、 Q：年休假能跨年累计吗？
A：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
5、 Q：因个人过失，给公司造成损失，公司有关扣除劳动者工资吗？
A：除法律、法规、章程规定的事项外，用人单位扣除劳工者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。但扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。 | 
