Q1：加班费是否要课征综合所得税？
A1：(1)个人为雇主的目的执行职务而支领的加班费不超过标准的话，可免纳所
得税；但加班费超过规定标准的话，超过部分要列入薪资所得，合并申
报综合所得税。
    (2)如果是不管有没有加班或加班时数多少，一律按月定额给加班费的话，
是属于津贴的性质，应并同薪资所得扣缴税款，不得适用免税的规定。

Q2：加班费免纳所得税标准如何？
A2：这个问题分2点来说明：
(1) 公私营事业员工，依劳动基准法第24条和第32条规定的限度内支领的加班费可免纳所得税，不分男工女工，雇主延长劳工之工作时间连同正常工作时间，一日不得超过12小时，延长工作时间，一个月不得超过46小时。
(2) 机关、团体、公私营事业员工为雇主的目的，在国定假日、例假日、特别休假日执行职务支领的加班费，金额如果符合前面规定标准范围以内，免纳所得税，加班时数，可以不计入「每月平日延长之工作总时数」内计算。例如一位男工如果在一个月内正常工作天中已加班49小时，46小时的部分依规定可以免税，另外超过的3小时加班费则要并入薪资所得课税，如果在国定假日又加班了8小时，只要他所领的加班费符合劳基法的标准，这8小时的加班费仍然免税。

Q3：股东以自有房屋无偿供公司使用，是否要课征综合所得税？
A3：公司股东把自己所有的房屋供公司使用，虽然没有收租金或押金，但是依
所得税法规定，仍然要按照当地一般租金情况计算租赁收入，申报所得
税。

Q4：计算综合所得税可以从所得总额减除之项目有那些？
A4：可以从综合所得总额减除的项目包括免税额及扣除额，104年度的免税
额，纳税义务人、配偶和申报受扶养亲属每人85,000元，但年满70岁之
纳税义务人、配偶暨申报受扶养直系尊亲属每人127,500元。至于扣除额
包括两类，说明如下：
第1类为一般扣除额，又可分为「标准扣除额」和「列举扣除额」2种，
只可以从中选择1种申报减除，不可两者并用。列举扣除额包括的项目有
以下9项：
a.捐赠
b.保险费
c.医药及生育费
d.灾害损失
e.自用住宅购屋借款利息
f.房屋租金支出
g.依政治献金法规定之捐赠
h.依公职人员选举罢免法规定候选人之竞选经费
i.依私立学校法第62条规定之捐赠

第2类为特别扣除额，共有6项：
a.薪资所得特别扣除额
b.财产交易损失扣除额
c.储蓄投资特别扣除额
d.身心障碍特别扣除额
e.教育学费特别扣除额
f.幼儿学前特别扣除额（101年度起适用）

Q5：综合所得税之薪资所得特别扣除额为多少？
A5：纳税义务人、配偶或申报受扶养亲属如果各有薪资所得，每人每年可以扣
除薪资所得特别扣除额104年度为128,000元，但是如果申报的薪资所得没
有超过128,000元，那么只可以扣除申报的薪资所得额。例如某甲104年度
薪资所得有100,000元，那么他的薪资所得特别扣除额就只能扣100,000
元，而不是128,000元。另外，没有薪资所得的人就不能扣除薪资所得特别
扣除额。