一、对于在香港公司取得薪酬的内地个人，如何履行其个税申报义务，现分情况介绍如下:
1. 一个财政年度内，在香港停留天数不超过90天的任一非香港居民，可以就其薪酬所得，申请个税减免；
2. 在一个财政年度内，在港停留天数超过90天，但是不超过183天，符合以下两个条件，可以申请豁免缴纳薪俸税：
A) 该项报酬并非香港雇主或其代表支付
B) 该项报酬不是由香港雇主设在香港的常设机构或固定基地负担
如果不符合上述两个条件，则需要根据在港天数，按比例缴纳香港薪俸税
3. 在港天数超过183天，则需要就在香港取得的全部收入，缴纳个税
二、申报流程介绍
1. 一般香港税局会在每年4月初，发雇主申报表给HK公司，申报其所在员工薪资及个人身份、居住信息
2. HK公司会在收到雇主申报表的一个月内，如实申报员工住址、身份信息及薪酬金额
3. 税局会根据该公司申报的员工信息，发个税表到员工的个人通讯地址（一般为住址），要求填报具体个人信息（注 1）
4. 个人在一个月之内填报好税表，交给税局，同时根据在港停留天数和薪资发放情况，看是否符合减免个税申请的条件
5. 符合免税申请的人士，税局收到个税填报表后，会选择性的发Query Letter，要求进一步详细提供个人详细信息和支持文件，以供香港税局判断决定是否免税（注 2）
注1：提供家庭住址为个税表通讯地址的个人，要经常性查看信箱，以免错过报税日期，而招致被评税的风险。
注2：个税的减免，不是自动程序，需要税局视情况查证，所以可能会有答复香港税局信函的需要。
香港税务看似简单，但是流程繁琐复杂，如果因为不清楚具体流程而错失报税或反对时间，会造成很大的麻烦，轻则会发花费更多时间与税局沟通，重则需要交纳本可以减免的个税，造成不必要的损失。所以，建议有关香港税务事宜，无论是个税还是公司利得税，委托给专业人士或者会计师事务所妥善处理为宜。 | 
