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外国人入境就业的问题

1.        Q: 请问外国人入境完成短期工作任务需凭哪个种类的签证入境?
A: 根据《《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序(试行)》,外国人入境完成短期工作任务,必须办理适用于短期工作的工作许可和Z字签证。不能凭M字签证或F字签证入境
 
2.        Q: 请问外国人入境完成短期工作任务包括哪些情形?
A: 根据《《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序(试行)》,外国人入境完成短期工作任务,指因下列事由入境,且在境内停留不超过90日的:
(一)到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作;
(二)到境内体育机构进行试训(包括教练员、运动员);
(三)拍摄影片(包括广告片、纪录片);
(四)时装表演(包括车模、拍摄平面广告等);
(五)从事涉外营业性演出;
(六)人力资源社会保障部门认定的其他情形。
 
3.        Q: 请问哪些情形不视为完成短期工作任务?
A: 根据《《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序(试行)》,以下情形不视为完成短期工作任务:
(一)  购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的;
(二)  对在境内中标项目进行指导、监督、检查的;
(三)  派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的;
(四)  参加体育赛事的(包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求,经我国主管部门批准,持注册卡入境参赛等情况除外);
(五)  入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等;
(六)  文化主管部门在批准文书上未注明“涉外营业性演出”的。
 
4.        Q: 请问外国入境完成短期工作任务的期限是否可以延长?
A: 不能。根据《《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序(试行)》第六条第(二)项第一款,外国人入境完成短期工作任务,其工作期限不得超出工作证明所注期限,工作证明到期后不再延期。
 
5.        Q: 请问获得许可证书和工作证明的外国人取消工作任务未入境的,应如何处理?
A: 根据《《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序(试行)》第六条第(一)项,获得批准文书和工作证明的外国人取消工作任务未入境的,演出举办单位应及时函告文化主管部门;获得许可证书和工作证明的外国人取消工作任务未入境的,境内合作方应及时函告人力资源社会保障部门审批机关。


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