台湾近年来成为港澳地区人士最受欢迎的移民热门地区之一，邻近的地理位置及相似的文化背景，吸引许多港澳人士想移民台湾，台湾也是相较于其他国家移民门槛较低的地方，移民台湾除了要了解相关移民政策以外，还须了解台湾当地的生活环境及社会福利等等。

台湾总人口约2,300万人，土地面积3万6平方公里，为世界第38大岛屿。台湾的人口密度为每平方公里652人，全球排名第16位，远低于澳门及香港，分别每平方公里20,426人及6,777人、全球排名第1位及第4位。

根据世界银行发布《2020经商环境报告》(Doing Business 2020)，于190个经济体中，台湾经商便利度(Ease of Doing Business, EoDB)全球排名第15名。
台湾2020年截至4月失业率为4.03%，今年初因为全球疫情关係，经济受到影响，但台湾疫情控制远优于各国，且未封城、未停工停产，民众日常生活及整体经济活动受疫情影响相较其他国家为低，加上政府全力推动纾困振兴措施，推动台商回台投资，加速公共建设，经济也逐渐复甦。

台湾2020年1月1日起实施，台湾每月基本工资(最低工资)调整为新台币23,800元(约5,965港元)，每小时基本工资调整为新台币158元(约39.6港元)。
而根据台湾行政院主计处今年2月份的数字显示，台湾人平均薪金(加计奖金及加班费等非经常性薪金) 为新台币49,505元(约12,694港元)。 

1、 全民健康保险 台湾于1995年起实施全民健康保险制度（全民健保），取代以往的劳工保险、农民保险、公务员保险及军人医疗照护制度等。全民健保针对在台湾设有户籍满六个月以上的民众，均应参加，持有台湾居留证的外籍人士如在台居住满6个月，期间曾出境1次且未逾30日，可申请参加全民健保。 受僱者需自付30%保险费，僱主及政府则分别负担60%及10%；如你是僱主或经商者，则需自行负担100%保险费。 持有台湾居留证但暂未入籍的港、澳、大陆或外籍人士，若在台居留满6个月，期间曾出境1次且未逾30日，亦能申请全民健保计划。 2、 劳工保险及劳工退休金 依照台湾《劳动基准法》规定，雇主聘雇员工时，强制规定应帮员工投保劳工保险及健康保险，并同时提拨劳工退休金。 劳工保险提供之保障包含受伤、残疾、生育、死亡及老年给付，健康保险则在员工发生疾病、受伤、生育事故时，由保险医事服务机构提供门诊、住院及药品等医疗服务。且雇主有义务替员工按月提缴不低于每月工资6％的劳工退休金，而劳工个人可自愿另提缴退休金。台湾的退休金制度，保障劳工退休后的生活花费 。