纽约劳工保险要求
纽约的所有雇主都必须为其雇员提供劳工保险。这种保险可以帮助员工支付因工受伤而产生的医疗费用。
纽约州的企业必须为所有雇员购买劳工保险。该规定同样适用于兼职雇员和公司雇用的家庭成员。
没有雇员的合伙企业、有限责任公司和有限合伙企业不需要购买劳工保险。就获得劳工保险的资格而言，成员和合伙人不被认为是雇员，但他们可以自愿投保劳工保险。
对于没有雇员的独资企业，不需要购买劳工保险。
如果企业由一个或两个人拥有，并且这些人有办公室并持有公司所有的股票，若公司没有额外的雇员，则不需要购买劳工保险。
如果您是自雇人士或企业的独资经营者，如果您没有任何雇员，您不需要购买劳工保险。但是，独资经营者可以自愿为自己购买劳工保险。
《劳工法》第32条明文规定，雇员和雇员之间签署的放弃他/她获得劳工保险赔偿的协议是无效的，除非该协议涉及具体的索赔，并且得到委员会的批准。
保险可以通过私人保险公司、国家保险基金或成为自保的方式获得。保单可以通过保险公司、经纪人或代理人购买。纽约州金融服务部授权的私人保险公司有200多家。这些保险公司可能专注于不同市场，并为投保人提供各种奖励，您可以为雇员选择合适的劳工保险。
在一年内没有为五名或以下的雇员购买劳工保险属于轻罪，可处以1000美元至5000美元的罚款。如果未能为五名以上的雇员投保，则成为重罪，可处以5000至50000美元的罚款。如果在五年内再次因未能投保劳工保险而被定罪，罚款将在10,000至50,000美元之间，并可能包括其他处罚和罚款。 |
