台湾员工退职所得之缴税问题
关于台湾员工所领到的资遗费究竟要不要缴税，首先需分办属「一次领」或「分期领」而有不同免税额。
资遗费属于退职所得，包括个人领取之退休金、资遣费、退职金、离职金、终身俸及非属保险给付之养老金等。此类所得，在台湾可享有定额免税。
针对退职所得，2023年的定额免税额规定及举例如下：
一、 一次领
第一阶计算：一次领取总额在台币(以下同)18.8万元乘以退职服务年资之金额以下者，所得额为0元。
第二阶计算：超过18.8万元乘以退职服务年资之金额，未达37.7万元乘以退职服务年资之金额部分，以其半数为所得额。
第三阶计算：超过37.7万元乘以退职服务年资之金额部分，全数为所得额。
举例：
陈先生年资25年，2022年从公司退休。若陈先生选择一次领退职金800万元，则他当年应税退职所得金额为165万元 (第一阶0元 + 第二阶165万元)。计算如下：
第一阶计算： 18.8万元乘25年= 470万元，所得额为0元。
第二阶计算： 37.7万元乘以25年=942.5万元，800万元减470万元=330万元，330万元的半数=165万元，所得额为165万元。
第三阶计算：不适用。
二、 分期领
分期领取退职所得者，以全年领取总额，减除81.4万元后之余额为所得额。
举例：
陈先生年资25年，2022年从公司退休。若陈先生选择一次领退职金800万元，经计算后每月领8万元，则他的每年应税退职所得金额为14.6万元。计算如下：
全年领取总额：8万元*12个月=96万元
每年所得额：96万元-81.4万元=14.6万元。
启源提醒由于台湾公司开出扣缴凭单时，需检查是已扣掉免税金额后以净额开立给该员工。因此，以上述例子为例，陈先生拿到的扣缴凭单金额会看到165万元。但很多个人在申报个人综合所得税的时候，就直接将「给付总额」打上165万元，但正确应该打上800万元才对。若打成165万元，将造成免税额重复扣除，即会导致短漏报所得。若员工自己发现有此情况时，可赶紧提出更正。依台湾税捐稽征法第48条之1规定，纳税义务人在未经检举、未经税捐稽征机关或财政部指定之调查人员进行调查前，自动向税捐稽征机关补报并补缴所漏税款，可加计利息免予处罚。
而开头一开始提到的资遗费，假设是一位月薪8万元，服务18年的人被资遗，根据台湾劳动基准法新制退休金下的规定，可获得资遗费48万元，而此48万元所得额为0元 (第一阶0元)。
第一阶计算： 18.8万元乘18年=338.4万元，所得额为0元。
第二阶计算： 不适用。
第三阶计算： 不适用。
由于目前适用新制6%退休金的员工，有资遗费上限，上限为最高领6个月月薪，因此大部份情况下的资遗费，员工个人都不会需要缴税。 |
