马来西亚公司董事应以公司最大利益为依归，其职责可分为信托性职责与法定职责。

1. 信托性职责
   
   董事的信托职责反映了董事会与公司之间的信任与诚信关系。 这意味着董事必须在授权范围内，以诚信及公司最佳利益行事。此外，董事行使权力时，必须按照其原始目的行使，并不可逾越职权范围。 信托性职责包括：
   
   （1）忠诚义务：董事必须诚实守信地行事，并将公司的利益置于个人或第三方利益之上。
   
   （2）谨慎与勤勉义务：董事应以合理的谨慎、技能与勤勉来管理公司事务，具备相关知识与经验，积极参与决策。
   
   （3）避免利益冲突义务：董事应避免自身利益与公司利益产生冲突，若存在潜在冲突，须主动向董事会披露，并避免参与相关决策。
   
   （4）在授权范围内行使权力：董事必须在公司章程与法律规定的授权范围内、基于正当目的行使职权。 超越权限所作之行为可能被视为「越权」而无效。
   
   
2. 法定职责
   
   根据《公司法2016》，董事需遵守多项法定义务，违反将导致法律责任，包括：
   
   (a)  维持正确记录的义务：董事需确保公司妥善保存法定登记册、财务报表与其他记录，并依照会计准则按时提交年报。
   
   (b)  确保遵守法律的义务：董事需确保公司遵守各项法律要求，如年度申报、公司治理规定与劳工法令等。
   
   (c)  申报利益的义务：根据《公司法2016》第219条，董事如在任何合约或交易中拥有利益，必须申报。
   
   (d)  召开年度股东大会的义务：董事须根据公司章程与《公司法2016》的时间表召开股东大会，让股东了解公司情况并进行董事续任。
   

尽管董事在履行职责时享有部分保障，但若违反相关义务，仍可能面临重大责任：

(1)	民事责任 董事可能因以下情形而承担民事责任： (a)  违反职责：若董事违反信托或法定职责，需对公司所造成的损失负责。 (b)  不当经营：若公司已无偿债能力，但董事仍让公司继续经营，董事可能对公司债务承担责任。 (c)  疏忽或管理不当：若董事未尽应有的谨慎，导致损害，也需承担民事赔偿责任。
(2)	(1) 刑事责任 某些行为可能触犯刑法，包括： (a)  诈骗性经营：如伪造公司记录、误导股东或挪用资金，董事可能被控刑事罪名。 (b)  未提交财务报表：若未依时向马来西亚公司委员会提交财报，董事可能被处罚。 (c)  未申报利益：未申报个人利益可能遭处以罚款甚至监禁。
(3)	(1) 特定情形下的个人责任 董事在下列特定情形中可能承担个人责任： (a)  税务责任：若公司未缴纳税款或法定缴款（如雇员公积金），董事可能须负担相关欠款。 (b)  环境责任：若涉及非法排放有害废弃物或违反环境法规，董事也可能被追究。 (c)  劳工责任：若拖欠工资或违反劳工法令，董事可能面临罚款甚至需个人赔偿。

虽然董事需对公司业务负责，但只要未违反法律与职责，通常不需为公司债务承担个人责任。 为降低风险，许多公司会提供董事责任弥偿条款，保障其在履职过程中的风险。
然而，该保障不适用于欺诈、不诚实或蓄意不当行为。 此外，董事亦可购买董事与高级人员责任保险，涵盖因其职务行为所引起的索赔风险。

在马来西亚担任公司董事是一项重大责任，不仅需忠实履行职责，也须遵守法律义务。 若未尽责任，董事将面临个人责任与刑事风险。因此，董事应以诚信、勤勉、谨慎的态度管理公司，并主动采取防范措施，如购买责任保险与了解相关法律责任，以保障自身权益与公司长远发展。