1、 Q：職工因病請假，公司應該支付工資嗎？
A：勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。
2、 Q：職工產前檢查請假，公司應該支付工資嗎？
A：勞動者因產前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應當視同其正常勞動支付工資。
3、 Q：公司拖欠員工工資違法嗎？
A：用人單位因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，應當向勞動者說明，並經與工會或者職工代表協商一致後，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。
4、 Q：設立有限責任公司有哪些基本條件？
A：1. 有符合要求的公司名稱；
2. 有符合要求的股東；
3. 有符合要求的出資；
4. 有符合要求的公司住所；
5. 有符合要求的公司住所；
6. 從事經營項目應符合國家規定。
5、 Q：公司成立日期由什麼時間開始？
A：公司營業執照簽發日期為公司成立日期。 | 
