1、 Q：職工繳納生育保險，遇到什麼情況可以申請報銷？
A：生育保險基金支付範圍包括：1. 生育津貼；2. 生育醫療費用；3. 計劃生育手術醫療費用；4. 國家和本市規定的其他費用。
2、 Q：女職工生育津貼怎麼算？
A：生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
3、 Q：女子晚育的認定條件是什麼？
A：已婚婦女年滿二十四周歲初育的。
4、 Q：夫妻符合晚育條件，有什麼補貼？
A：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚嫁外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
5、 Q：如果夫妻中女方無業，晚育假怎麼享受？
A：可以由男方申請享受30天晚育獎勵假，按照男方所屬社保中心規定提交的材料齊全的情況下，由所屬社保中心給予晚育獎勵假的補貼。 | 
