關於工資
1、 Q：依照北京當地的規定，解除勞動關係後，公司不給結清工資違法嗎？
A：用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當一次性付清勞動者工資。
2、 Q：在北京，如果公司員工加班，加班費如何計算？
A：用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：
1． 在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資基數的150％支付加班工資；
2． 在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於或者小時工資基數的200％支付加班工資；
3． 在法定休假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300％支付加班工資。 | 
