1、Q：個人可以申請行政覆議的情形有哪些？
A：工傷保險條例第六章第五十三條 有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政覆議；對覆議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
1. 申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
2. 用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
3. 簽訂服務協定的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
4. 工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
2、Q：單位有挪用工傷保險基金的，應承擔什麼法律責任？
A：工傷保險條例第七章第五十四條 單位或者個人違反本條例第十二條規定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，併入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。
3、Q：用人單位在辦理工商保險時瞞報工資總額，應承擔什麼法律責任？
A：工傷保險條例第七章第五十八條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
4、Q：工傷職工騙取工傷保險待遇，應承擔什麼法律責任？
A：用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5、Q：從事勞動能力鑒定的組織提供虛假鑒定意見的，應承擔什麼法律責任？
A：工傷保險條例第七章第五十九條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，並處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1. 提供虛假鑒定意見的；
2. 提供虛假診斷證明的；
3. 收受當事人財物的。
6、Q：無營業執照的單位職工受到事故傷害，怎麼辦？
A：工傷保險條例第八章第六十三條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於工傷保險條例規定的工傷保險待遇。
7、Q：用人單位使用童工造成童工傷殘的，怎麼辦
A：用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於工傷保險條例規定的工傷保險待遇。 | 
