1. Q: 請問我國有哪幾種工時制度？
A: 我國現行的基本工時制度有三種，即標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制。
2. Q: 請問什麼是標準工時制度？
A: 標準工時制度是標準工作時間制度的簡稱，它是指法律規定的用人單位在正常情況下普遍實行的工作時間制度。《國務院關於職工工作時間的規定》第三條規定，職工每日工作8小時，每週工作40小時。
3. Q: 請問什麼是不定時工作制？
A: 《深圳市實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理工作試行辦法》第六條第一款規定，本辦法所稱的不定時工作制是指用人單位因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法實行標準工時制度，需機動作業而採取的不確定工作時間的工時制度。
4. Q: 請問哪些工作崗位可以實行不定時工作制？
A: 《深圳市實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理工作試行辦法》第六條第二款規定，不定時工作制適用於從事下列工種或崗位的人員：
（一）高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的；
（二）長途運輸人員、押運人員、計程車駕駛員、鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質特殊，需機動作業的；
（三）實行年薪制或勞動合同約定工資高於深圳市職工上年度月平均工資三倍以上，且可以自主安排工作、休息時間的人員；
（四）其他適合實行不定時工作制的人員。
5. Q: 請問什麼是綜合計算工時工作制？
A: 《深圳市實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批管理工作試行辦法》第八條第一款規定，本辦法所稱的綜合計算工時工作制是指用人單位因工作情況特殊或受季節和自然條件限制，需要安排員工連續作業，無法實行標準工時制度，採用以周、月、季、半年、年等為週期綜合計算工作時間的工時制度。
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