Q: 來臺的外籍人員，是否因國籍的不同，所需準備的證明文件，有所不同？
A: 不因國籍之不同而有所差異，惟部分地區其相關證明文件須經我國駐外館處認證。

Q: 外國專業人員辦理展延聘僱之申請時間規定？
A: 雇主需於原聘僱許可屆滿前4個月期間內提出申請。但聘僱許可期間不足6個月者，應於聘僱許可期間逾三分之二後，始得申請。

Q: 有關解聘(終止聘僱關係)或離境應於何時辦理？
A: 依就業服務法第56條及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第45條規定，外國人同意解聘或離境，應於3日內通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關，並副知勞動部。
Q: 因聘僱關係終止(或終止履約)申請辦理解聘外國人應備文件？
A: 1.申請書
 2.原聘僱許可函影本
 3.勞雇雙方同意解約證明文件(或終止履約證明文件)
 4.居留證影本。

 Q: 申請終止聘僱時，若無法取得「勞雇雙方同意解約證明文件」，雇主應如何辦理？
 A: 雇主可以外國人之「離職證明書」(需經外國人簽名)，如外國人已離境，可以雇主「切結書」代替「勞雇雙方同意解約證明文件」，申請終止聘僱。

Q: 做進出口業務需要另外辦理哪些文件?
A: 從事國際貿易業, 做進出口業務時需要辦理進出口登記

Q: 什麼是特許業務?
A: 所謂特許業務就是營業項目尾碼有1者如營造業E101011，需要有相關的執照或證照才能登記

Q: 什麼是特許行業?會很難辦理嗎?
A: 補習班、三溫暖、電影院、旅館、當舖、政府有管制的營業項目等等，比較難辦且要花較多時間跟金錢，大多還要會消防局、建築師做建築物用途變更、警政單位等。所要送件的單位很多。所以時間會很長，而且會來現場看。

Q: 營業項目需要設多少?有沒有限制?
A: 沒有限制。

Q: 我是一人公司，我可不可以保勞健保?
A: 一人公司如果沒有請員工，負責人是不可以保勞保，因為勞保是保障勞工不是保障顧主，但是健保不受影響，一個人也可以加保。