1. Q: 請問不支付員工的工資是否會構成犯罪？
A: 根據刑法第二百七十六條的規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2. Q: 請問拒不支付勞動報酬罪中的“勞動報酬”具體包括什麼？
A: 根據《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，刑法第二百七十六條規定的拒不支付勞動報酬罪中的“勞動者的勞動報酬”，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等。
3. Q: 請問如何認定拒不支付勞動報酬罪所規定的“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”？
A: 根據《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隱匿、銷毀或者篡改帳目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。
4. Q: 請問拒不支付勞動報酬罪所規定的“數額較大”的標準是多少？
A: 根據《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：
（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。
5. Q: 請問拒不支付勞動報酬罪所規定的“造成嚴重後果”的標準是怎樣的？
A: 根據《最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“造成嚴重後果”：（1）造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的；（2）對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的；（3）造成其他嚴重後果的。 | 
