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日本發佈令和5年度協會健康保險費率

日本發佈令和5年度協會健康保險費率

2023年2月6日,日本全國健康保險協會在其官網發佈了關於令和5年度保險費率的決定。該決定規定,從令和5年(2023年)3月1日起,對日本中小企業職員所參加之「全國健康保險協會掌管健康保險」,即協會健保的保險費率實施調整,同年4月起參照該通知計算、繳納員工的健康保險費。日本各都道府縣適用之協會健保保險費率為:

都道府縣


令和4年度%


令和5年度%


都道府縣


令和4年度%


令和5年度%


北海道


10.39


10.29


滋賀縣


9.83


9.73


青森縣


10.03


9.79


京都府


9.95


10.09


岩手縣


9.91


9.77


大阪府


10.22


10.29


宮城縣


10.18


10.05


兵庫縣


10.13


10.17


秋天縣


10.27


9.86


奈良縣


9.96


10.14


山形縣


9.99


9.98


和歌山縣


10.18


9.94


福島縣


9.65


9.53


鳥取縣


9.94


9.82


茨城縣


9.77


9.73


島根縣


10.35


10.26


栃木縣


9.90


9.96


岡山縣


10.25


10.07


群馬縣


9.73


9.76


廣島縣


10.09


9.92


埼玉縣


9.71


9.82


山口縣


10.15


9.96


千葉縣


9.76


9.87


德島縣


10.43


10.25


東京都


9.81


10.00


香川縣


10.34


10.23


神奈川縣


9.85


10.02


愛媛縣


10.26


10.01


新潟縣


9.51


9.33


高知縣


10.30


10.10


富山縣


9.61


9.57


福岡縣


10.21


10.36


石川縣


9.89


9.66


佐賀縣


11.00


10.51


福井縣


9.96


9.91


長崎縣


10.47


10.21


山梨縣


9.66


9.67


熊本縣


10.45


10.32


長野縣


9.67


9.49


大分縣


10.52


10.20


岐阜縣


9.82


9.80


宮崎縣


10.14


9.76


靜岡縣


9.75


9.75


鹿兒島縣


10.65


10.26


愛知縣


9.93


10.01


沖繩縣


10.09


9.89


三重縣


9.91


9.81




計算40歲至64歲員工的協會健保保險費時,由於40歲至64歲員工為介護保險第2號參保人,因此僱主應在上表所列費率上額外加算1.82%的日本全國統一介護保險費率。

2023年2月8日,日本全國健康保險協會發佈了關於3月份起修改令和5年度協會健保保險費率的通知,詳細列出各都道府縣不同收入群體之標準報酬及應繳保險費金額,中小企業僱主及勞動者無需計算,可直接根據事業所所在地及薪資報酬金額,得到對應之標準報酬及應繳保險費金額。以下為令和5年度健康保險費事例。

【例1】東京都A社的正式員工佐藤今年50歲,在2023年4月份收到月薪400,000日元,未取得由僱主發出的任何獎金、補貼,則4月份佐藤的各項數據為:

薪資報酬


400,000日元


標準報酬等級


27等級(395,000~425,000日元)


標準報酬月額


410,000日元


健康保險費率


11.82%10.00%+1.82%


健康保險費


48,452日元


A社負擔部分


24,231日元(50%


佐藤負擔部分


24,231日元(50%



【例2】東京都B社的實習員工鈴木今年21歲,在2023年4月份收到月薪80,000日元,未取得由僱主發出的任何獎金、補貼,則4月份鈴木的各項數據為:

薪資報酬


80,000日元


標準報酬等級


3等級(73,000~83,000日元)


標準報酬月額


78,000日元


健康保險費率


10.00%


健康保險費


7,800日元


B社負擔部分


3,900日元(50%


鈴木負擔部分


3,900日元(50%



【例3】北海道C社的正式員工高橋今年34歲,在2023年4月份收到月薪260,000日元,加班補貼80,000日元,未取得由僱主發出的獎金,則4月份高橋的各項數據為:

薪資報酬


340,000日元(260,000+80,000日元)


標準報酬等級


24等級(330,000~350,000日元)


標準報酬月額


340,000日元


健康保險費率


10.29%


健康保險費


34,986日元


C社負擔部分


17,493日元(50%


高橋負擔部分


17,493日元(50%



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