外國人在台灣工作須知
如外國人已獲得台灣勞動部門核發的聘僱許可，要在入境台灣工作前至台灣駐外單位辦理簽證，入境台灣後5日內向台灣內政部門辦理居留證才能開始工作。
在台灣工作可以享有下列基本的權益：
一、 健康保險
所有領有居留證的外國工作人員都必須參加全民健康保險。全民健保的給付範圍包含所有必要的醫療，包括門診、住院、牙醫、中醫以及處方藥品，就醫時繳交定額的部分負擔，其餘的醫療費用由全民健保支付。 因此，就醫無須擔心醫療費用，健保保障民眾可以獲得完整的醫療照顧，安心就醫。
二、 勞工保險
受僱於5人以上的台灣公司都必需加保勞工保險。勞工可享有的勞保保險給付權益有生育給付、傷病給付、醫療給付、失能給付、老年給付、死亡給付等。
如果有下面的情況，不能或不可以在台灣合法工作：
一、未經僱主申請許可即從事工作;
二、為申請許可以外的僱主工作;
三、非依僱主指派即自行從事許可外的工作;
四、連續曠職三天失去聯繫;
五、依規定健康檢查者，拒絕接受健康檢查或提供不實檢體、健康檢查不合格;
六、違反台灣就業服務法所訂之法令或台灣政府所訂法令，情節重大。
外國人在聘僱期間違反上述規定者，將會廢止該外國人的許可並限令出境，且後續三年不可以在台灣工作。如果台灣僱主聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，則會處新台幣15萬元以上75萬元以下罰款。 |
