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帶薪探親假通常指允許僱員休假以照顧生病、受傷或需要幫助的家庭成員的政策。這可以包括照顧孩子、配偶、父母或其他親屬。帶薪探親假通常是為那些需要生育、收養或照顧有嚴重健康問題的家庭成員的僱員提供的。
帶薪醫療假是指允許僱員休假以解決自己看病需求的一項政策。僱員可以是因個人疾病、受傷或接受治療或療程而休假。
紐約州紐約州帶薪探親假的保險資金是通過扣減僱員工資來籌集的。簡單來說，它是僱主從保險公司購買的，其費用從僱員工資中扣除。每周定期工作20小時或以上且連續工作已滿26周的全職僱員；以及每周工作時間少於20小時且滿175天（無需連續）的兼職僱員可以享受該項福利。 加利福尼亞州加州帶薪探親假的保險資金是由僱員從他們工資中扣除州傷殘保險（State Disability Insurance）來提供的。有資格享受該保險福利的僱員包括已經繳納州殘疾保險的公共或私營部門兼職或全職僱員；在過去18個月裏為州殘疾保險選擇性保障計劃繳款的自雇加州人；以及因需要請假照顧重病家庭成員、生育或者參加家庭成員的軍事活動而造成工資損失的僱員。 馬薩諸塞州馬薩諸塞州帶薪探親和醫療假的保險資金由僱員以及僱主共同承擔。僱員供款的部分通過從工資中預扣款的方式繳款；僱主供款的部分只有在僱員人數達到或超過 25 人的情況下，才需要繳納。在馬薩諸塞州，享有《帶薪探親假和醫療假期法》的僱員在過去四個季度的收入至少達到5700美元（2022年）或6000美元（2023年）。此外，該僱員的收入必須高於福利金額三十倍。
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