香港は個人に対して職務や雇用の所得に課税させます。1940年から太平洋戦争のため、徴収は停止して、戦争後徴収を回復してだんだん香港の主な税金になります。薪俸税の納税者は香港で職務や雇用して所得がある個人です。所得は給料或いは報酬、休暇給料、口銭、ボーナス、定年する時のボーナスと報酬及び定年金など収入、雇用主は雇用者に無料な住所を提供して、或いは住所補償も、個人所得として課税させます。個人は会社で務めるや雇われるため、会社の株式を持ちて、そして株式譲渡や運用して休暇の支出を獲る。定年金計画によって、受け取った定年金と一つの課税年度に香港で勤める期間が６０日を超えないと、薪俸税を納める必要がありません。薪俸税は納税者の所得によって計算して、即ち所得（配当金）の総額に必要な費用と生活費を差し引きした後の残高です。認可された慈善の寄付も控除できるし、しかし慈善の寄付は１００元に足らずことができません。支出を差し引きした後の10％を超えることができません。必要な費用は私人と家庭の消費ではなくて、収入を増加するための必要な費用です。生活費用（個人免税額）は納税者の自分、配偶、子供或いはその他の扶養者の生活費の支出を指します。課税の金額はインフレと税収政策など原因で毎年も調整させます。1996〜1997ん年度の課税の税率と等級（略）

薪俸税は累進税率を実行して、しかし計算に出した納税額はこの前納税した15％を超えることができません。課税の金額はインフレと税収政策など原因で毎年も調整させます。1996〜1997年度の課税の税率と等級（略）

 

薪俸税は課税年度によって徴収して、雇用主と雇用者に厳格な二重申告制度を実行して、雇用主は給料を支払う時差し引きを実行しません。雇用主は人材の募集、解雇の情況を提出して、雇用者の給料を申告しなければなりません。毎年の４月１日から５月１日まで税務局に前年度の雇用者の給料を報告します。雇用者は必ず毎年の５月１日から６月１日まで自分の給料を申告して、薪俸税の申告書を書き込まなければなりません。税務局はコンピュータの処理を通じて審査して、納税通知書を出します。

 

納税者は本年度の税金が、今年の７月〜８月で予め一回を納付して（税金の約75％を占める）、年末決算します。予め税金を納付することは前年度の所得によって計算して、もし所得は正常ではないと推定して計算することもできます。もし年中で取った収入ならば、取った期日から年末までの所得に課税するべきです。しかし本年度の所得は前年度のより少ないと、本年度の所得によって課税する。1997〜1998、1998〜1999年度薪俸税の税率（略す）

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