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日本社会保险加入及工资计算和支付服务

日本社会保险加入及工资计算和支付服务

由于日本的社会保险加入手续和员工工资计算比较复杂,而且,日本每年的制度、保险计算比例都在变化,员工的入职和离职,保险的加入、变更及计算都需要花费大量的时间去处理。

为了协助客户更好地运营日本公司,减少客户处理日常繁琐杂务的时间,启源会计师事务所可以为客户提供日本社会保险的加入、变更及员工工资计算等服务。本报价将针对具体的服务内容及费用进行详细说明,请参阅。

一、  社会保险基本服务

社会保险基本服务是指,日本社会保险劳务士作为贵司的顾问,针对社会保险、劳动保险及劳务管理,进行相关手续及咨询的服务。

随着日本年金、雇用保险等相关法律的不断修改,社会保险、劳动保险事务变得越发复杂。将其复杂的事务手续委托给具有日本国家资格的社会保险劳务士,则可以大大减少处理杂务的时间,全身心地投入公司经营中。另外,无需雇用处理劳务事宜的专职人员进而减少成本。社会保险劳务士可以进行面向劳动基准监督局、公共职业安定所、年金事务所的所有手续。

  1. 具体服务内容

    • 员工的入职 、 离职相关手续及咨询
      * 雇用保险、健康保险、厚生年金被保险人资格取得 · 丧失手续、被扶养人变动手续、健康保险、厚生年金每月金额变更手续
    • 社会保险、劳动保险相关的保险支付手续
    • 劳务管理相关咨询
    • 与事业主相关的各种手续(各种变更申请)
    • 育儿休假等取得申请
    • 各种补助金的申请

  2. 费用

    序号


    员工人数


    每月费用(含税)


    1


    1~3


    28,000日元


    2


    4~5


    34,000日元


    3


    6~10


    45,000日元


    4


    11~20


    55,000日元


    5


    21~30


    65,000日元


    6


    31人以上


    10人增加24,000日元



二、  工资计算基本服务

员工工资计算,是与劳动基准法、税法、社会保险等有着密切的关系,是一项需要在短时间内集中完成的工作。因为工资是一项需要保密的工作,一般需要经理亲自完成,或者委任值得信赖的员工去完成,所以,如果将这项繁杂的工作委托给专门人士,则可以专心地进行公司业务。

  1. 具体服务内容

    (1) 每月工资计算
    (2) 工资明细、工资总账用本所指定的用纸编制
    (3) 工资明细装入本所指定的信封中提交给客户

  2. 费用

    序号


    员工人数


    每月费用(含税)


    1


    1~3


    28,000日元


    2


    4~5


    34,000日元


    3


    6~10


    45,000日元


    4


    11~20


    55,000日元


    5


    21~30


    65,000日元


    6


    31人以上


    10人增加24,000日元



三、  工资支付服务

由于向日本员工支付工资时,需要客户授权本所操作客户的日本公司的银行账户,所以,如您同意授权,确认委托时,费用具体商谈。

四、  选项服务

服务内容


费用(含税)


劳动保险年度更新手续


一个月社会保险基本服务费用


社会保险(健康保险、厚生年金)计算基础申报


一个月社会保险基本服务费用


通过考勤卡计算出勤率


每人每月770日元


奖金计算


每人每月1,320日元



为了给客户提供更全面更优质的公司维护服务,以上选项服务及本报价中未提到的其他日本公司相关服务,本所都可以提供,如需要,请随时向本所专业顾问咨询。


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